人文学院毕业生就业“百日冲刺 保七争八行动”

实施方案

根据《中共www.2396196827.com 委员会毕业生就业“百日冲刺 保七争八行动”实施方案》要求，我院启动“百日冲刺 保七争八行动”，坚持党政主要领导亲自部署、亲自落实、亲自督查的原则，全力以赴做好毕业生就业工作，确保2020年9月1日前2020届毕业生就业率不低于70%，力争达到80%以上。现将有关事项安排如下：

一、全力做好“好政策”宣传工作，确保毕业生及时掌握政策信息

（一）成立政策培训小组，做到政策文件广泛宣传

组长：汤梅白健

成员：李亚宏周洁慧和星曾杨郭晨阳潘雪玲孔莹杰邓钟楠罗仪奎朱力平

1.以领导牵头，精准解读政策文件。

认真学习《云南省应对新冠肺炎疫情影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作方案》，做到准确捕捉和掌握招聘对象、招聘条件、招聘政策、就业补贴等信息，做到广泛宣传，确保每一位毕业班辅导员教师准确理解政策、用好政策。争取实现9月1日前2020届毕业生就业率不低于70%，力争达到80%以上的目标。

2.以辅导员牵头，确保线上线下政策宣传路径通畅。

以辅导员为主力，以线上与线下相结合的方式及时将政策信息广泛宣传给每一位毕业生和家长，确保每一位毕业生对“好政策”的准确把握。

（二）摸清专业分布，做好专项招聘工作

1.坚持以服务地方为原则，开展专题讲座

据以往的毕业去向数据显示，我院大部分毕业生从事于教学工作，特别是汉语言文学专业和历史专业的毕业生，学院将整合力量，及时与州市、县区对接，积极推介本学院毕业生。积极对接市区相关部门开展毕业生技能培训。为当地企业与毕业生之间搭建平台，精准对接岗位、提供人才、做好服务。全面动员符合条件的每一位毕业生积极报名参加地方教师岗的考试。并及时将报名情况、面试情况、录取情况上报伟德国际网址www.25175704.com 处。

2.坚持走出去形式，鼓励汉国毕业生出国深造

立足学校的办学特色，鼓励和支持汉语国际教育专业的毕业生走出国外继续深造。

3.精准“三类毕业生”，优化帮扶措施

充分发挥党政团干部、辅导员、班主任、学业导师等作用，对建档立卡户、残疾人、湖北籍毕业生，提供“一对一”跟踪帮扶，推送帮扶措施有“送政策，送指导、送服务、送活力”，专门成立心理辅导平台，一对一进行心理辅导。同时第一时间掌握并向毕业生提供就业地、就业单位情况和岗位信息，结合特殊困难毕业生实际情况精准推送岗位。确保三类毕业生就业率高于学校同期就业率平均水平，力争实现三类毕业生100％就业。

4.创新就业 ，鼓励毕业生自主创业

准确掌握大学生毕业生创业补贴政策，及时向毕业生传递创业福利政策信息，并鼓励毕业生自主创业，以辅导员、班主任为主，及时掌握班里有创业动机的毕业生，要加大引导力度，积极动员并在条件允许的情况下提供一定的扶持。

二、拓展就业岗位，引导毕业生就业观念多元化

（一）做好升学就业工作。

积极调动优秀教师，组织免费培训辅导。为考研群体提供专师一对一辅导，为专升本毕业生选配专业教师进行考前集中免费培训。确保做到有针对性、有实效性的辅导帮扶，并积极动员鼓励学生参加升学考试，力争毕业生考研率和专升本升学率有所提升。

（二）推进毕业生积极参军入伍。

开展专题讲座，大力宣传大学生入伍优惠政策。积极推进用好“四个优先”政策：为毕业生提供优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用政策，确保毕业生对大学生入伍政策的整体了解，努力征集更多毕业生入伍。加强兵源动员和人员储备，按照“合格一个、征集一个”的要求，力争扩大毕业生入伍人数。

（三）鼓励毕业生投身基层岗位。

广泛宣传志愿服务西部计划、三支一扶计划、青年见习计划等有关政策，组织动员毕业生积极报名，到基层去增长见识、历练本领、奉献青春，进一步增强就业创业能力。

（四）主动服务地方经济社会发展。

及时与州市、县区对接，开展宣讲、专招等形式积极推介本学院毕业生。鼓励毕业生主动出击、上门服务于地方经济社会发展。积极对接市区相关部门开展毕业生技能培训。为当地企业与毕业生之间搭建平台，精准对接岗位、提供人才、做好服务。

三、把控疫情局势，充分利用好就业服务平台

（一）用好各级各类就业服务平台。

1.全面排查就业信息网毕业生的注册激活率

目前，我院在就业信息网的激活率偏低，主要原因：一是宣传力度不够，二是学生的积极性不高。接下来，学院将加大力度追踪未激活的毕业生，以辅导员、班主任对接班委，班委对接到人的形式，摸清原因，引导毕业生做好简历，确保每个毕业生都注册激活就业信息网。

2.督促毕业生参加各类网招会和公益直播课

组织和引导毕业生全员参加教育部“24365校园网络招聘服务平台”和省市各级召开的网招会与公益直播课，努力提高签约率。并统计好数据及时上报就业处。

3.加强利用好“全国高校毕业班辅导员就业工作平台”

落实好教育部下发的《关于进一步发挥高校辅导员作用助力毕业生就业创业工作的通知》要求，用好“全国高校毕业班辅导员就业工作平台”，将平台下发的任务落实到位，大力推广www.2396196827.com 就业信息网，让每位学生及时获取就业信息。

（二）平稳有序恢复线下招聘活动。

按照学校校园招聘工作方案，按照“科学有效防控、安全有序招聘”的原则，适当招引用人单位到我院开展招聘会，同时做到严格防控管理，对招聘单位进行全面有效沟通，对招聘活动进行严格周密管理，对毕业生的住宿、求职、面试等制订专门举措，为用人单位进校招聘等创造条件。

（三）对毕业生疫情防控工作进行专项管理。

1.为毕业生求职过程提供安全保障

在鼓励毕业生应聘求职同时，为师生的身体健康和生命安全提供有效保障。辅导员、班主任及时定位跟踪，做到早、中、晚一上报、一定位原则，做好学生求职中的安全工作。

2.做好毕业生入校、离校的审批管理

充分发挥辅导员、班主任的力量，全面细致做好毕业生思想工作，得到毕业生的理解与支持。对毕业生的入校与离校行为进行严格审批管理，对外出面试求职返回的毕业生，要按照疫情防控常态化要求和学校有关规定进行有效管理，减少学生自行外出风险。

四、及时跟踪就业情况，确保上报数据真实准确

按照学校要求，就业数据上报由专人负责，适时上报学院整体就业情况和建档立卡户、残疾人、湖北籍毕业生就业情况，严格按照《www.2396196827.com 毕业生就业统计数据核查工作实施方案（试行）》的要求，及时核对完善上报数据，要求上报负责人要严明纪律，定期督促，不得漏报、虛报、迟报，确保数据真实准确。

五、督促

（一）落实责任，狠抓就业率提升。

学院成立毕业生就业创业工作领导小组，建立每月定期督查制度，对各专业各班的毕业生总就业率、建档立卡户、残疾人、湖北籍毕业生就业率、数据上报等工作情况进行通报与核查。

（二）强化组织领导，落实“一把手”主要责任

要把9月1日前2020届毕业生就业率不低于70%，力争达到80%以上的目标任务逐级分解，压实责任，并定期督查任务的完成情况。

（三）督促就业数据上报真实可靠

严格落实就业签约工作“四不准”要求，建立就业状况核查机制，坚决杜绝弄虚作假。定期督促，及时核对完善上报数据。

（四）督促问题整改措施强有力

及时统计和研究本学院毕业生就业情况，及时了解掌握总体就业率、建档立卡户、残疾人、湖北籍毕业生就业率及变化情况，精准研判就业形势，对存在问题要心中有数，对采取举措要明确具体。确保毕业生就业目标如期实现。

人文学院

2020年6月11日