我省秘书、企业人力资源管理职业资格

首次智能化考试在思茅师专举行

本报讯(通讯员叶毅 刘燕玲)根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于2006年秘书职业资格全国统一鉴定扩大智能化试点工作的通知》精神，今年11月拟在秘书、企业人力资源管理等全国统一鉴定的职业工种中实行智能化(机考方式)考试。云南省首次秘书(四级)、人力资源管理员(四级)、企业人力资源管理师(三级)职业资格全国统一鉴定智能化考试试点于2006年11月11曰一12日在思茅师范高等专科学校举行。

参加此次考试的是云南云景林纸股份有限公司的51名管理一线的员工和中层干部，以及思茅师范高等专科学校教师、机关单位办公室负责人。本次考试分两段进行，第一段为理论知识考试，第二段为实际操作考试。考生答题的试卷经过考试管理机随机分发，使同一场次相邻两考生的题目顺序不同，故而杜绝考生相互抄袭的可能。整个考试过程规范有序。

此次考试的顺利进行，为云南省各类职业资格统一鉴定提供了宝贵的经验，也为职业资格鉴定工怍的合理化、规范化、科学化、信息化运行提供了强有力的支持。

云南省首次秘书、企业人力资源管理职业资格

全国统一鉴定智能化考试在思茅师专举行

根据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心《关于2006年秘书职业资格全国统一鉴定扩大智能化试点工作的通知》（劳社鉴函[2006]20号）的文件精神，今年11月拟在秘书、企业人力资源管理等全国统一鉴定的职业工种中实行智能化（机考方式）考试。云南省首次秘书（四级）、人力资源管理员（四级）企业人力资源管理师（三级）职业资格全国统一鉴定智能化考试试点于2006年11月11日—12日在思茅师范高等专科学校举行。

参加此次考试的是云南云景林纸股份有限公司的51名管理一线的员工和中层干部，以及思茅师范高等专科学校教师、机关单位办公室负责人。本次考试分两段进行，第一段为理论知识考试，题型为选择题，时间90分钟；第二段为实际操作考试，主观题，时间120分钟。考生答题的试卷为经过考试管理机随机分发试卷，使同一场次相邻两考生的题目顺序不同，故而杜绝考生相互抄袭的可能。

秘书、企业人力资源管理职业智能化考试使用全美测评软件系统（北京）有限公司（下称ATA公司）提供的智能化考试平台进行。技术支持与服务由ATA公司提供。项目管理的组织架构可分为3层：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部中心），各省级职业技能鉴定中心（以下简称省中心），ATA及各授权考站。

部中心为秘书、企业人力资源管理职业资格全国统一鉴定智能化考试（以下简称智能化统考）的主办者和领导者，对整个考试的实施有着绝对、有效的领导权。省中心承担考试过程的全省监督、考试报名组织、考站资源的审核与提供、考试的编排、结果的审核、证书制作和发放工作。ATA公司为考试的运营者，即按照部中心的要求，提供考试运营、技术支持和服务；向部中心提供整个考试的运营进度报告和向省中心提供各省的运营进度报告。各授权考站（本次授权考站为挂靠在思茅师专的云南省第199所职业技能鉴定所）由ATA结合各省中心提供的考试资源，并运用自身特许授权考站资源作为补充，加强考站的管理组织，满足考试需求。

整个智能化统考分六大步骤进行：

1、考试准备 考试准备为整个统考项目的启动阶段。部中心向省中心下文发布考试信息，公告考试时间、日程表和考务管理规范；对试题进行组织、分类、管理，并最终审核与发布。省中心据此向社会发布考试信息，并按照实际情况设立报名机构（报名点）。ATA为省中心提供有关考试运营流程和系统的培训。

2、考试报名 统考按照规定数据格式进行统一报名工作，使整个报名工作规划有序，同时也便于省中心的管理与实施工作。省中心组织报名点开展考试报名，并审核报名点的报名信息，并在截止日期前将汇总的报名信息上报给ATA。ATA将各省的报名信息汇总后递交部中心审核，然后将部中心审核完的报名数据导入ETX系统，并在网上提供模拟练习盘，供考生下载练习，以此熟悉答题环境。

3、考场确认和编排 该阶段确定各省的统考考站，并将报名考生编排到考试场次中。省中心在指定时间内，根据本省的报名情况，确定本省的统考考站资源；将考站资源信息填写入《考站信息表》发布给ATA；按照部中心制定的考试日程生成场次后，省中心按照需要将考生编排到考试场次中；在编排完成后，省中心打印准考证，并下发到各报名点进行核对，核对无误后发放给本区考生；收到报名点的反馈信息后进行编排调整，处理一些编排异常或特殊要求。ATA在收到省中心提供的《考场信息表》后，将考点信息导入ETX考试管理网站；同时向统考考站下发考试系统、题库（包括测试及试考用数据信息）、《用户使用手册》和培训光盘；组织各考站技术人员和考务人员参加考场系统使用和考场的考务培训；向省中心提供编排的技术支持。考站在收到系统和题库盘后认真阅读《使用手册》和培训光盘，并参加ATA组织的培训。

4、考前准备 考前准备阶段是保障考试当天顺利进行的重要阶段。ATA负责组织考站开展考试，使用ETX系统回收考试结果并验收，负责正式考试数据的制作和下发，进行考前巡检和全程的技术支持。考站在考试实施计划规定的时间前完成系统的安装和调试并组织参加考试，在实施计划规定的时间点下载正式考试数据

5、正式考试 智能化统考采用的是与纸笔形式统考统一时间开考。在规定的考试时间前，考站无法通过验证提前打开正式考试试题内容时及时启用纸笔形式考试。在整个考试过程中，部中心使用远程监控系统，实时抽查监控考场情况，期间省中心将负责监督考试的整个过程，ATA提供督考和考中技术支持，各考站则实施考试。

6、考后成绩处理 成绩处理阶段包括了ETX考试结果收集、阅卷、成绩统计分析、成绩审核、发布和证书制作发放。各考站使用ETX考场系统自动上传考试结果，并得到上传情况的反馈。ATA通过使用ETX强大的考后成绩管理系统，网络化的评判手段进行阅卷，保证判卷结果的可靠性、客观性、公平性，大大提高了考试的信度；通过使用ETX考后分析系统，根据考试组织者的要求，可按考试地域、考试时间、考生信息、考试科目作为划分标准，自动进行相关数据的统计与分析，准确反映考生在参加考试的所有人中的相对位置及考生的知识技能水平；最后ATA向部中心递交考试成绩册和成绩分析报告供审核。部中心审核ATA上报的成绩册与成绩分析报告，通过工作网完成最终网上成绩发布。省中心经部中心最终成绩审核发布后，完成合格考生的证书制作和下发工作。

本次智能化考试考务组织严格、严肃、严密，其间未出现任何异常，整个过程规范有序。云南省首次秘书、企业人力资源管理职业资格全国统一鉴定智能化考试的顺利进行，为云南省各类职业资格统一鉴定提供了宝贵的经验，也为职业资格鉴定工作的合理化、规范化、科学化、信息化运行提供了强有力的支持。

云南省第199职业技能鉴定所

2006年11月16日(叶毅、刘燕玲思茅报道)