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除了防炸弹的装甲,其在水线下还拥有多层防鱼雷部,抵抗多枚鱼雷的攻击。至今,我国维和人员已有2人献身、2人重伤、3人轻伤。袁杰悟性好,很快就追了上来。深圳东西冲徒步怡人海岸线踏浪而行:大鹏半岛位于深圳东南部海岸,在大鹏湾和大亚湾之间,主要指大鹏、葵涌、南澳,是深圳的“黄金海岸”,森林覆盖率76%。最后,莫德尔选择了安恒作为党卫军装甲部队一部的整训地区,他们极力阻止盟军空降部队和战车部队的会师。
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筑梦安谱·梦想起航|2019年“璞玉计划”应届生集训营落幕

发布:上海安谱实验科技股份有限公司
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       骄阳似火的七月,上海安谱实验科技股份有限公司(以下简称:安谱实验)迎来了2019年的璞玉计划应届生集训营“开学季”。来自五湖si海的高校毕业生热情洋溢地汇聚上海总部,参加2019年应届生集中培训,本次培训从2019年7月 11日到7月18日,共计七天培训日程。

 

      2019年是安谱实验改革优化、增效加速的一年,公司除继续增加研发与资本投入以外,还在提高人员效能、提高工作流程上下功夫,通过优化人员结构,吸纳并培养优秀的应届毕业生补充到安谱大家庭中。

 

      1.以心迎新、筑梦安谱——新员工欢迎会

 

      2019年7月10日,是外地毕业生到上海总部报道的日子,安谱实验人力资源部的小姐姐们早早就在光启文化广场6F会议室准备了茶点和水果迎接大家。对于第一次到上海总部的外地小伙伴,大家既惊奇又欢喜。

      欢迎会上,人力资源部负责招聘和培训工作的李老师对大家的到来表示了热烈欢迎,并介绍了集训营的课程安排和相关注意事项,并为大家简单介绍了公司环境和培训地点,使大家最快了解到接下来的培训流程,大家纷纷表示对接下来的培训充满了期待和向往。

   

     

      2.力学笃行、履践致远——安谱学院开课

 

      长久以来,安谱实验以“专业敬业”的形象获得了行业一致认可,这样的安谱精神尤以安谱学院的讲师更为突出,安谱实验的讲师为了将自己知识、经验、技能传授给更多学员,无私奉献着自己的时间和精力。今年的集训营同样受到了公司各层领导、各位讲师的高度重视和支持,今年的集训分为四部分,分别是通用培训、专项培训、实践操作和拓展培训。

 

      本次应届生集训营我们也邀请到了分管市场中心、研发中心的副总经理吴刚和分管营销服务中心的副总经理王冰亲自担任讲师为大家传道解惑,两位讲师从公司发展与个人发展的互相影响和促进方面进行了深入分析与讲授。

培训第一天,吴总首先为新学员分享了公司发展史及未来展望,吴总生动地为大家讲解了公司的创业期、机遇期、发展期、瓶颈期及飞跃期,各阶段核心人员付出的努力和坚持,培训过程中提到的毛主席经典语录“世界上最怕认真二字”让大家感触颇深。

      王总为新学员带来了校园人的职场转型培训,王总2007年南京大学毕业后进入安谱,2012年正式任命公司副总经理,作为安谱优秀的应届生代表,王总将自己的心路历程、发展轨迹、成长经验及工作方法悉心传授给大家,培训过程中王总向学员分享的“靠谱”和“归因”两个关键词也让大家受益匪浅。

 

 

      三天的课堂讲授培训后,学员们开始统一到研发中心、质量中心-实验室、物流仓库实践培训,在实践过程中了解公司的研发体系、质量控制体系和供应链物流体系。两天的实践培训结束后,学员们纷纷表示“终于真正了解了公司的研发体系和规划让人很振奋”、“我们的实验室这么的专业和高标准”、“我们的物流仓管部门人员很辛苦,每天大量的订单要处理”等等。

 

 

 

      3.安放青春、共建未来——新老员工座谈会

 

      为了帮助新伙伴尽快熟悉并融入安谱实验大家庭,培训第三天人力资源部组织开展新老员工座谈会。座谈会开始,五位优秀员工代表分别做自我介绍,并现场分享了自己选择安谱实验的初衷、个人成长轨迹、工作经验总结、工作方法与工作习惯等等。

      座谈会上干货满满,大家听得全神贯注。最后现场答疑环节,新学员对产品知识、工作方法、部门规划等内容进行提问,学长和学姐们依次进行了耐心解答,并热情地表示仍有疑问工作中随时沟通。新老员工的近距离沟通及交流,拉近了新老员工与公司的距离,让大家切实感受到了安谱实验的文化氛围和向心力。

 


      4.熔炼团队、超越自我——团队拓展训练

 

      2019年7月13日的上海晴空万里,我们的拓展培训在松江区大众国际会议中心正式展开。拓展训练开始之初,在教练的引导下新员工分成2个小组,经过一番头脑风暴和团队建设,最终两个队伍确定了各自的队名、队呼、对歌、对标、队长,“超级英雄队”与“略胜N筹队”两个个性鲜明的团队正式建立。团队展示环节,两个队伍铿锵有力的显示了团队口号及形象,拉开了团队拓展培训的序幕。

      培训教练为大家安排了"穿越火线"、“流沙河”、“七巧板”、“雷区取水”、“极速接龙”等一系列拓展经典项目,在教练宣布完规则后,这些充满困难和挑战的项目,都曾让年轻面孔上浮现过害怕、怀疑,但大家迅速调整心态、将自己交给团队,用勤于思考、敢于尝试的积极姿态,出色地完成了各项拓展项目。

      拓展培训拉近了彼此的距离,增强了大家的凝聚力与向心力,让大家深刻体会到了作为一个团队应该相互信任、目标统一、充分沟通,最伟大的力量就是团队的力量。

 


      5.青春绽放、梦想起航——毕业总结会

 

      时间飞速来到集训营的最后一天2019年7月18日,集训营毕业总结会分为学员培训总结汇报、领导座谈会、总经理面对面和毕业典礼四部分议程。

      当天上午09:00-11:00由人力资源部朱老师主持新员工培训总结会,学员们陆续来到讲台跟大家分享自己的培训收获、心得体会、个人成长规划等,多位学员表示本次培训收获良多,通过公司的培训体系让大家迅速向职场人转变。

      下午的领导座谈会,有幸邀请到公司创始人、总经理夏敏勇先生莅临现场,人力资源部总监、营销服务中心华东一区经理、西南/西北大区经理、客户服务部经理、客户支持部经理作为公司管理者代表参加本次座谈会。首先四位经理依次发言,分享了自己毕业后的发展轨迹、与安谱共同成长的特别经历、在工作中积累的宝贵经验,对各位学员培训表现予以认可,同时也对不足加以指正,并对之后的工作提出要求和期望。在各位经理的分享中,学员们了解到大家都是从“职场小白”一路成长和突破,过程中会有挫折和曲折,只有坚定目标、善于思考、脚踏实地、勇于超越才能突破自我,成就公司的同时,成就自我。人力资源部总监郑总做总结发言,郑总分享了三点感悟与校招新员工共勉,分别是要有良好的职业心态、要有竞争意识和危机意识、要有一定的人生高度。郑总在讲到危机意识的重要性时,以“华为的冬天”作为案例,生动讲解了居安思危的重要意义,最后分享了座右铭”“将来的你一定会感激现在努力的自己”给大家,深深触动了学员们。

 

      “总经理面对面”环节,首先夏总从公司发展平台、员工提升成长、职业心态转变等方面进行了简单讲解。在答疑环节,为了消除大家的距离感和约束感,蔼然可亲的夏总主动分享了过往学员的提问及趣事,学员们逐渐卸下负担,现场氛围迅速活络起来。在座的学员纷纷抓住这个宝贵机会,踊跃提问畅所欲言,问题覆盖公司发展规划、产品线规划、组织架构、办公环境及福利保障等诸多方面,过程中夏总认真聆听,并对大家的疑问一一予以耐心解答,充分体现了公司”以人为本,员工幸福”的企业价值观。

 

      毕业典礼环节,各位学员票选了各自心目中的“暖心天使”和“优秀学员”,贯穿整个培训周期的“国王与天使”游戏让学员们懂得发现与关爱,团队中温暖的人很重要,而优秀的人不仅要个人优秀,更要带动整个团队优秀,这就是这两个奖项的目的。最后的毕业典礼,由夏总亲自为每位学员颁发毕业zheng书,并合影留念,为本次集训营画下完美的句号。


      在公司各层领导的鼎力支持下,本届集训营圆满落幕。各位学员褪去了青涩、整理好戎装正式进入各自工作岗位,青春在安谱绽放,梦想从安谱起航,未来可期的孩子们。


2019-07-26 11:09:55
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