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辅导员助理实施办法(试行)
第一章 总 则
第一条 为充分发挥学生在学校教育及管理上的主体性和自主性,提高学生自我管理、自我教育、自我服务的综合能力,为学生成长成才提供实践的平台,规范辅导员学生助理的管理工作,特制定本办法。
第二条 辅导员助理是辅导员的助手,是学生参与学校学生日常管理的重要方式,是培养和加强大学生自我教育、自我管理能力的重要途径,也是学生提高自身素质的一个重要方式,对大学生成长发展有重要作用。
第二章 辅导员助理的配备和选聘条件
第三条 辅导员助理应根据各二级学院学生工作的实际需要进行选聘,原则上每学年一聘,根据二级学院新生班级数,每位辅导员可配备1名辅导员助理。
第四条 辅导员助理的选聘条件:
(一)思想政治觉悟高,政治方向明确坚定,坚持四项基本原则,在思想上和行动上能自觉地同党组织保持一致,拥护党的路线、方针、政策,综合素质优秀,中共党员或中共预备党员优先聘用。
(二)认同我校的办学思想和办学理念,支持我校的各项管理措施,认真遵守和学习学校的各项规章制度和人才培养模式。
(三)能够以身作则、遵章守纪、热心服务同学,具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、文字能力和自律能力,具有广泛的兴趣爱好,身心健康。
(四)工作积极主动,胆大心细,担任过学生干部,有一定的工作经验和业绩。
(五)能正确处理学习和工作的关系,学习成绩优良,在学习中起模范带头作用。
第三章 辅导员助理的报名与聘用
第五条 每学年初开始接受学生报名,学生本人经班主任同意可直接向二级学院提出申请或由班级、团支部、二级学院、团委推荐,并按要求填写《www.2396196827.com
辅导员助理报名表》。
第六条 选聘对象:www.2396196827.com
全日制二、三年级大专或本科学生。
第七条 辅导员助理的聘任程序:
每学年初,进行辅导员助理推荐和选拔,由学工部牵头,按《普洱二级学院辅导员助理报名表》经个人填报志愿后参加选拔,辅导员助理的选聘由各二级学院负责。
(一)成立选聘小组。具体工作由各二级学院负责辅导员工作的书记负责。
(二)应聘学生如实填写《www.2396196827.com
辅导员助理报名表》上的相关信息。
(三)考察评议。选聘小组参照岗位任职条件,对应聘人员进行面试,讨论确定拟聘用人选。
(四)岗前培训。学校和各二级学院组织对新聘辅导员学生助理进行岗前培训,经培训考核合格后方能上岗。
(五)结果公示。拟聘用结果确定后在全校范围内进行公示。
(六)聘任方式。确定辅导员助理人选后,各二级学院将具体名单上报学生工作部备案,由学校统一颁发聘任书,辅导员助理聘期为一年。
第四章 辅导员助理的工作职责和要求
第八条 辅导员助理工作职责:
(一)辅导员助理在辅导员的直接指导下开展工作。
(二)根据二级学院学生工作的具体要求,协助辅导员做好学生的思想政治工作和学风建设、奖贷助勤等日常管理工作,发挥好桥梁和纽带作用。
(三)协助辅导员做好学生党员、团员的培养、教育、发展和考核工作,指导学生团支部、班委会开展工作。
(四)协助辅导员做好学生行为和纪律教育,深入学生宿舍,抓好学生的宿舍内务,组织开展文明宿舍评比等活动。
(五)协助辅导员深入了解、掌握学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状等实际问题。及时、准确收集相关信息,传达学校、二级学院有关文件、通知等。协助辅导员处理学生突发事件,维护校园安全,保证学校稳定。
(六)协助辅导员老师开展校园文化建设、安全教育、禁毒防艾教育、劳动教育等课外活动,积极引导学生参加社会实践、勤工助学等活动,开展课余科技、文体活动,组织开展丰富多彩的校园科技、文化、艺术、体育和其他课外活动。
(七)完成学工部、二级学院党政和指导老师交办的其它工作。
第九条 辅导员助理工作要求:
(一)辅导员助理要以身作则,在各个方面都充分发挥好模范带头作用。
(二)熟悉学校学生教育管理的各项规章制度,了解所带班级专业培养目标,在辅导员的指导下坚持继承与创新的工作原则,创造性地开展工作,促进学生的成长成才。
(三)主动学习学生思想政治教育与管理工作的理论和方法,不断提升自己对工作的认识和实际工作水平。
(四)参加二级学院的工作例会和二级学院举办的相关培训活动,做好日常工作的记录。
第五章 辅导员助理的管理、培训和考核
第十条 辅导员助理的管理和培训
(一)各二级学院负责辅导员助理的日常管理,辅导员助理接受该二级学院辅导员老师的指导。
(二)指导老师应认真负责,悉心指导辅导员助理开展工作,安排给助理的工作要有明确要求,并要检查落实。
(三)辅导员助理应关心时事,认真学习国家政策法规,提高政治思想素质,增强业务水平和学生工作能力。
(四) 辅导员助理的工作要安排在课余时间,以不影响学业为前提。
(五)辅导员助理在聘任期内须接受1至2次业务培训,业务培训由学工部和各二级学院组织实施。
第十一条 辅导员助理的考核
(一)辅导员助理每学期期末考核1次,学期考核时辅导员助理须交个人书面工作总结。考核前由各二级学院对辅导员助理进行动员,说明考核的目的、意义和办法等。在考核中要坚持实事求是,客观公正,民主公开,注重实绩的原则。
(二)辅导员助理要根据本工作条例中有关工作职责的要求,认真总结任职以来各方面的表现,按要求认真填写《www.2396196827.com
辅导员助理考核登记表》。
(三)各二级学院成立考核小组,考核小组由二级学院党政领导、辅导员及学生代表组成。
(四)辅导员助理向考核小组述职,主要是对履行辅导员助理的工作职责情况进行述职。
(五)辅导员助理有下列情形之一者,给予通报批评并要求限期整改,限期不改者取消资格。
1.工作责任心不强,工作不能顺利开展。
2.从事其他与身份不符合的活动,损害学校声誉者。
(六)每学年根据上、下学期工作考核情况,学工部按一定比例(不超过20%)对辅导员助理进行年度评选并授予“优秀辅导员助理”荣誉称号,由学校进行表彰奖励;在各种荣誉称号评比(优秀毕业生、优秀学生干部等)中,在同等条件下优先评选和优先推荐。
(七) 聘任期满并考核合格者,可在当年度学生综合素质测评中按优、良、合格等次记10、8、5分。
(八)考核结束后,各二级学院将最终考核结果报学工部备案。
第十二条 辅导员助理的解聘
(一)聘任期内如出现课程考试不及格,违反学校规章制度,工作表现不佳,未能履行规定工作职责或考核为不合格的辅导员助理,指导教师应向二级学院提出建议解除其辅导员助理职务,待学工部核准后方可辞退,从辞退之日起停发相应劳务津贴,指导老师协助学工部收回聘书。
(二)学生因个人原因要求退出助理岗位,应提前一个月向二级学院提出书面申请,经二级学院同意,解除聘任,从离岗之日起停发劳务津贴,指导老师协助学生工作处收回聘书。
第六章 附 则
第十三条 本办法由学生工作部负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
2017年9月
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辅导员助理报名表
学院 专业 班级 学号
姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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照片 |
籍贯 |
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政治面貌 |
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现任职务 |
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所在宿舍 |
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联系方式(手机) |
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本 人 主 要 学 生 工 作 经 历 |
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在校期间受过何种奖励 |
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所在班 级意见 |
辅导员签名: 年 月 日 |
聘用学 院意见 |
负责人签名: 盖 章 年 月 日 |
学工部 意 见 |
负责人签名: 盖 章 年 月 日 |
注:本表一式二份,一份二级学院留存,一份报送学工部。
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辅导员助理考核登记表
( 20 - 20 学年 学期)
填表时间: 年 月 日
姓 名 |
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性 别 |
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政治面貌 |
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联系方式 |
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受聘班级及人数 |
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自我总评 |
工作内容 |
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工作效果 |
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存在问题 |
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考核成绩 |
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聘用学院领导签字: 年 月 日 |
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注:1、本表一式二份,一份二级学院留存,一份报送学工部。
2、成绩记优秀(90分以上)、良好(80-89分)、合格(60-79分)、不合格(59分以下)。
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辅导员助理工作量化评估表
( 20 - 20 学年 学期)
姓名: 年级/专业 受聘班级及人数
考核项目及权重 |
考核内容 |
分值 |
得分 |
基础工作 (70%) |
对分管班级学生学习给予一定指导 |
10 |
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分管班级主题班会及主题团日活动召开情况 |
5 |
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深入班级、深入寝室、深入课堂,密切关注校园动态,掌握班级学生的基本情况、思想动态、心理问题、学习表现、生活现状 |
20 |
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指导分管班级的学生参加社团和校园文化体育、劳动、社会实践等活动情况 |
10 |
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了解心理困惑、学业困难、生活困难学生情况,协助辅导员做好家庭经济困难学生认定工作 |
10 |
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协助辅导员做好各级各类奖助学金的评定及发放工作 |
5 |
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分管班级班风、学风、校风、考风情况 |
15 |
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特色工作 (15%) |
协助辅导员进行新生入学教育、军训及特色活动开展情况 |
15 |
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个人学习 (15%) |
参加辅导员助理培训考核情况 |
5 |
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个人学业成绩专业排名 |
5 |
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完成学年、学期工作计划、总结情况 |
5 |
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总 分 |
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100 |
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考核人签字: 年 月 日
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辅导员助理工作考核情况汇总表
( 20 - 20 学年 学期)
姓 名 |
专 业 |
年 级 |
聘用班级 |
聘用起止时间 |
考核结果 |
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聘用二级学院(盖章): 学院负责人签字 填报日期:
注:本表一式二份,一份二级学院留存,一份报送学工部。
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辅导员助理聘用汇总表
( 20 - 20 学年 学期)
姓 名 |
专 业 |
年级 |
聘用班级 |
聘用起止时间 |
联系电话 |
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2015年8月至2016年7月 |
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聘用二级学院(盖章): 学院负责人签字: 填报日期:
注:本表一式二份,一份二级学院留存,一份报送学工部。